Ressources humaines

Vous aider à la bonne gestion des Ressources Humaines

Vous souhaitez bénéficier de l’expertise d’un spécialiste RH pour une mission particulière, mais vous ne pouvez pas ou ne souhaitez pas embaucher une personne à temps plein. Notre offre vous assure un accompagnement opérationnel et dans la durée avec la simplicité d’un contrat de prestation classique [Formation – Action]. Nous vous proposons de travailler avec vous selon des modalités très souples allant de 2 à 3 jours dans la semaine à 1 ou 2 jours dans le mois pour vous accompagner.

Thèmes abordés pour
la gestion des ressources humaines

1.

Contrat de travail

Généralités, clauses, modification diverses, différents types de contrats de travail, statuts particuliers

2.

Salaires et frais

Salaires et rémunérations, frais professionnels et frais d’entreprise

3.

Temps de travail

Aménagement du temps de travail, gestion des heures supplémentaires et du temps partiel

4.

Embauche

Formalités obligatoires, méthodes de recrutement, embauche d’un salarié étranger

5.

Congés

Pour évènements divers : création, reprise d’entreprise ; congés maternité, paternité et parental d’éducation

6.

Maladie - Arrêt de travail

Arrêt de travail, inaptitude et invalidité, accident du travail et maladie professionnelle

7.

Retraites

Retraite, pré-retraite, retraite complémentaire et supplémentaire

8.

Formation professionnelle

Formation professionnelle : Plan de formation, Droit et Congé Individuel de Formation (DIF / CIF)

9.

Représentants du personnel

Représentants du personnel : DP, Délégué Syndical, CE, CHSST

10.

Licenciements

Licenciements (motifs, économiques, disciplinaires) ; démission (conflit, transaction, départ négocié et préavis)

11.

Harcèlement

Harcèlement au travail : moral et sexuel